Irem Ochoa

Irem Ochoa Mayes est psychologue d’entreprise titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines, avec plus de 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH intégrées. Elle se spécialise dans le recrutement, l’évaluation de la performance et le développement de la culture organisationnelle, aussi bien dans le secteur privé que dans les programmes de développement financés par l’USAID.

 

Elle a dirigé la création de systèmes structurés d’évaluation de la performance, la rédaction de descriptions de poste et de manuels internes, ainsi que l’élaboration de plans de succession pour les postes clés. Irem a animé des processus d’intégration et des formations sur l’éthique, la santé mentale et les valeurs professionnelles, tout en améliorant la gestion documentaire via SharePoint et TAMIS.

 

Elle est reconnue pour sa capacité à automatiser le recrutement avec des outils numériques, à améliorer l’efficacité organisationnelle à travers la technologie, et à renforcer l’engagement du personnel grâce à des initiatives liées au climat de travail. Son leadership repose sur une communication claire, une planification rigoureuse et une orientation vers l’amélioration continue en RH.

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Domaines d’expertise

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Recrutement et planification de la main-d'œuvre
Gestion de la performance et systèmes d’évaluation
Planification de la relève et stratégies de fidélisation
Culture organisationnelle et intégration
Digitalisation des dossiers RH (TAMIS, SharePoint)
Développement de politiques et de manuels RH
Formation et développement des compétences
Tests psychométriques et analyse
Conception des postes et structures organisationnelles
Automatisation des processus RH

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Langues

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• Espagnol (langue maternelle)

• Anglais (niveau débutant)

• Langue des signes hondurienne (LESHO – niveau intermédiaire)

 

Expérience géographique

 

• Honduras

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