Irem Ochoa

Irem Ochoa Mayes es psicóloga empresarial con una Maestría en Dirección de Recursos Humanos y más de 8 años de experiencia en el diseño e implementación de estrategias integrales de gestión del talento. Su enfoque se ha centrado en el reclutamiento, la evaluación del desempeño y el fortalecimiento de la cultura organizacional, tanto en el sector privado como en programas de desarrollo financiados por USAID.

Ha liderado la creación de sistemas estructurados de evaluación del desempeño, la elaboración de descripciones de puestos y manuales organizacionales, y el diseño de planes de sucesión para posiciones clave. También ha coordinado procesos de inducción y capacitaciones sobre ética, salud mental y cultura laboral, mientras digitalizaba la gestión documental mediante plataformas como SharePoint y TAMIS.

Irem se destaca por optimizar procesos de selección mediante herramientas digitales, incrementar la eficiencia organizacional a través de soluciones tecnológicas, y promover el compromiso del personal mediante iniciativas de clima y cultura. Su liderazgo se caracteriza por una comunicación clara, planificación metódica y enfoque en la mejora continua del área de Recursos Humanos.

Áreas de especialización

• Atracción de talento y planificación de la fuerza laboral

• Gestión del desempeño y sistemas de evaluación

• Planes de sucesión y estrategias de retención

• Cultura organizacional e inducción

• Digitalización documental y plataformas de RRHH (TAMIS, SharePoint)

• Desarrollo de manuales y políticas internas

• Formación y capacitación del personal

• Evaluaciones psicométricas e interpretación de resultados

• Diseño de perfiles y estructuras organizacionales

•  Automatización de procesos de RRHH

Idiomas

• Español (nativo)

• Inglés (básico)

• Lengua de Señas Hondureña (LESHO – intermedio)

Experiencia geográfica

• Honduras