Gabriela Flores

Gabriela Flores es ingeniera industrial con una Maestría en Gestión de la Calidad Total y más de 10 años de experiencia especializada en gestión del talento humano, sistemas de evaluación del desempeño, estrategias de compensación y mejora continua de procesos. Ha trabajado en organizaciones sin fines de lucro a nivel nacional e internacional, incluidas aquellas financiadas por USAID, liderando iniciativas de transformación del área de recursos humanos basadas en análisis de datos, prácticas éticas y alineación institucional.

Su trayectoria profesional incluye el diseño e implementación de sistemas de evaluación adaptados a la cultura organizacional, el desarrollo de estructuras salariales y paquetes de beneficios, así como la aplicación de análisis de datos clave para la toma de decisiones estratégicas.

 

Gabriela ha desempeñado un papel central en la formulación e institucionalización de políticas internas relacionadas con la ética, la cultura y los valores, además de gestionar planillas, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

 

Es reconocida por su habilidad para traducir datos complejos en estrategias accionables, su liderazgo en la formación de equipos multidisciplinarios y su compromiso con entornos laborales transparentes y basados en valores. Ha apoyado exitosamente a diversas organizaciones en la mejora de sus prácticas de gestión del desempeño, el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo de sistemas robustos de recursos humanos alineados a los objetivos institucionales.

 

Áreas de especialización

 

• Gestión del talento humano y planificación de la fuerza laboral

•  Sistemas de evaluación del desempeño y herramientas de clima organizacional

• Estrategias de compensación y beneficios

• Análisis de procesos y mejora continua

• Desarrollo de políticas internas y cumplimiento ético

•  Analítica de RRHH e informes estratégicos (Power BI, SPSS, Excel)

• Capacitación, inducción y desarrollo de liderazgo

• Gestión de planillas y relaciones laborales

• Coordinación con proveedores y compras en RRHH

• Implementación y uso de sistemas ERP (SAP, Odoo, Evolution)

 

Idiomas

• Español (nativo)

• Inglés (nivel profesional intermedio)

 

Experiencia geográfica

 

• Honduras